A importância da inclusão no serviço público
No dia 14 de outubro, servidores municipais participaram da capacitação intitulada “Neurodivergência no serviço público: como receber, entender, trabalhar e conviver com pessoas neurodivergentes”. Realizado no Auditório Acary Oliveira, vinculado ao Paço Municipal Alcides Donin, o evento foi promovido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano e Social, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre a inclusão de pessoas neurodivergentes no ambiente de trabalho e no atendimento ao público.
A iniciativa destaca a necessidade de que os servidores compreendam as especificidades das pessoas neurodivergentes, possibilitando um atendimento mais acolhedor e inclusivo. É fundamental que o serviço público esteja preparado para receber todos os cidadãos, respeitando suas diferenças e oferecendo suporte adequado.
Atividades desenvolvidas durante a capacitação
A capacitação contou com uma palestra ministrada por Josenei Godoi de Medeiros, uma pessoa autista com altas habilidades, e sua esposa, Márcia Staudt. Durante a discussão, foram abordados temas relacionados à inclusão de pessoas neurodivergentes, detalhando as diferentes necessidades que podem surgir no atendimento. A troca de experiências e a conscientização sobre as barreiras enfrentadas por essas pessoas foram essenciais para sensibilizar os participantes.
Além da palestra, o evento incluiu uma contação de histórias com Cleonice Dumke, da Secretaria da Cultura, que ajudou a transmitir conceitos de inclusão e respeito às diferenças desde a infância. Uma roda de conversa também foi realizada, onde Gabriel Bilato, um estudante de Direito neurodivergente, compartilhou suas vivências, ressaltando a importância de um espaço mais inclusivo e compreensivo na sociedade.
A coordenadora de Políticas para Pessoas com Deficiência, Tânia Salete Bilato, enfatizou que a capacitação tem como propósito principal educar os servidores para lidar adequadamente com as particularidades de pessoas neurodivergentes em diversas situações do dia a dia, evidenciando a relevância de um treinamento contínuo e adaptativo para o reconhecimento e acolhimento dessas pessoas.
